Трудоустройство женщин как ощутимый вклад в экономику страны
Как и ряд развитых стран, Япония переживает демографический кризис, связанный со старением нации. Однако это не отображается на количестве трудовых ресурсов, которые в прошлом году увеличились на 1,7%. Свой вклад в экономику страны вносят женщины и мужчины старшего возраста, которые активно трудоустраиваются, получают новые профессии.
В 2010 году численность людей Японии составляла 128 млн человек, что было максимумом. Сейчас количество жителей сократилось на 1,3 млн. Люди, которым больше 65 лет, занимают 28% от общей численности населения, в то время как в США их процент составляет 15%, а в Великобритании — 18%.
Несмотря на проблему старения нации, Японии удается наращивать количество трудящихся граждан. Главный акцент правительство делает на профессиональную занятость женщин. Еще в 2002 году в Японии количество работающих представительниц слабого пола было на 10% меньше, чем в США. По информации этого года, Поднебесная опередила Штаты по данному показателю.
Япония проводит различные мероприятия, чтобы стимулировать женщин работать. Одно из них — это увеличение количества детских садов и бесплатное их посещение детям 3-5 лет. Такая инициатива должна быть введена во всех учреждениях до 2021 года. Ожидается, что удобные условия позволят женщинам раньше отдавать ребенка в детский сад и выходить на работу.
В 2015 году вступил в силу закон, который обязывает крупные компании нанимать прекрасный пол. Кроме того, для женщин не должно быть ограничений в занимании руководящих должностей.
В стране действует ограничение на количество сверхурочной работы — не более 100 часов в месяц. Такое правило позволяет уменьшить нагрузку на здоровье человека и при необходимости вводить новые должности, чтобы облегчить обязанности сотрудников.
В планах правительства пересмотр возраста выхода на пенсию для служащих госструктур. Сейчас он составляет 60 лет, а в перспективе — увеличится до 65 лет. Для тех, кто захочет отсрочить время выхода на пенсию, ее размер увеличится.
Япония занимает первое место в мире по количеству работающего населения пожилого возраста — 25%. В США таких людей 18% от общей численности, а в Великобритании — 10%.
Увеличение трудовых ресурсов вносит в экономику большой вклад. Он также улучшает уровень комфорта для населения, позволяет обществу быть более гибким, уменьшить гендерные различия и культурные особенности, например, переработки. Если раньше японская женщина не имела права работать, то сейчас создаются все условия, чтобы она получала образование, реализовалась как специалист, добивалась карьерных высот наравне с мужчинами.
